HR manager

Kantoorfunctie

Gouda

HBO

WO

32 - 36 uur

Ben jij een inhoudelijk sterke HR professional met leidinggevende kwaliteiten? Is het jouw wens om in een maatschappelijk georiënteerde organisatie te werken waar collega’s hart hebben voor hun werk? Dan is dit jouw kans bij Quadrant kindercentra!

Dankzij interne doorgroei en nieuwe kansen binnen het team hebben we nu ruimte voor versterking op verschillende HR-functies!

Quadrant kindercentra is een organisatie met ruim 50 locaties in Gouda en omgeving. Dagelijks zetten meer dan 450 collega’s zich in voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij zijn een informele en mensgerichte organisatie waarin samenwerking, persoonlijk contact en denken in mogelijkheden centraal staan. Onze medewerkers maken het verschil – daar zijn we trots op!

Wat ga je doen?

Als HR manager bij Quadrant ben jij de strategische partner voor bestuur, MT en (regio)managers. Je geeft leiding aan een compact HR-team (6 collega’s) en bent als MT-lid verantwoordelijk voor het vormgeven én uitvoeren van het HR-beleid en levert een bijdrage aan organisatie brede projecten. Je hebt een brede rol: van talentmanagement, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling tot personeelsplanning, verzuim- en vitaliteitsbeleid. Tegelijkertijd pak je zelf complexe dossiers op, ben je sparringpartner voor je team en werk je hands-on mee aan professionalisering en optimalisatie van HR-processen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en implementeren van HR-strategie en HR jaarplan in lijn met de koers van Quadrant.
Aansturen en coachen van het HR-team: zorgen voor een team dat daadkrachtig, proactief en servicegericht is.
Adviseren van bestuur en MT over organisatievraagstukken: zoals structuur, cultuur, leiderschap, duurzame inzetbaarheid.
Opzetten van instrumenten en processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom; zorgen voor continuïteit en kwaliteit binnen de personeelsbezetting.
Verbeteren en borgen van HR-processen (bijv. verzuim, onboarding, gesprekcyclus, loopbaanontwikkeling) zodat deze efficiënt, compliant en toekomstbestendig zijn.
Onderhouden van externe relaties (ARBO dienst, cao-partijen, opleidingsinstituten) en interne stakeholders (bestuur, (regio)managers, OR).
Als MT-lid deelnemen aan organisatie brede vraagstukken en bijdragen aan de koers van Quadrant.

Wie ben jij?

Je bent een stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen adviesrol en uitvoering. Je voelt je thuis in een dynamische, informele omgeving en weet het verschil te maken door je mensgerichtheid, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid. Verder herken jij jezelf in het volgende:

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM organisatieontwikkeling.
Minimaal 5-7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur in een non-profit sector.
Ervaring met strategieontwikkeling, teamleiding en organisatieverandering.
Strategische denker én praktische doener: je schakelt makkelijk tussen visie en uitvoering.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, sterk in stakeholdermanagement en verbindende stijl.
Resultaatgericht, klantgericht én mensgericht: je haalt kwaliteit uit processen én mensen.
Affiniteit met de visie en waarden van Quadrant: ‘samen voor het kind’, maatschappelijke impact, samenwerking.

Wat bieden wij?

Bij Quadrant vinden we het belangrijk dat jij je werk met plezier en energie doet. We bieden je daarom niet alleen een afwisselende functie, maar ook de ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Dit kun je bij ons verwachten:

Een open en informele bedrijfscultuur waar jouw ideeën welkom zijn;
Een enthousiast HR-team bestaande uit twee HR-adviseurs, twee recruiters, een HR specialist en een HR-medewerker;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en groei;
Mogelijkheid om deels thuis te werken;
210 verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur)
Korting bij opvang van eigen kinderen bij Quadrant;
Werkgeversbijdrage sport;
Inschaling volgens cao kinderopvang, schaal 11 (tot max € 5.939 bruto per maand o.b.v. 36 uur).

Enthousiast?

Word jij onze nieuwe HR manager? Stuur dan je cv en motivatie naar sollicitatie@quadrantkindercentra.nl t.a.v. Tamara Ruijter. Heb je vragen over de functie, bel gerust met Tamara via 06 – 82 61 40 78.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.quadrantkindercentra.nl.

Een plezierige werkplek

Samen werken staat centraal

Quadrant Academie

Veel ruimte voor ontwikkeling/scholing

Inzet van eigen talenten

In deze afwisselende functie krijg je alle ruimte voor eigen inbreng

Eindejaarsuitkering

Hard werken moet beloond worden.

01

Solliciteren

Je solliciteert via het sollicitatieformulier onderaan de pagina.
Je ontvangt van ons direct een bevestiging.

02

Telefonisch contact

Onze collega Werving & selectie neemt telefonisch contact met je op. We bespreken je vragen en wensen.

03

Kennismaking

Je hebt een kennismakingsgesprek met de clustermanager op de locatie.
Een (halve) dag meelopen is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

04

Overeenkomst

Zijn jullie allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een link waarmee je je VOG kunt aanvragen.

Wanneer wij alle documenten hebben ontvangen, stemmen met je af wanneer je gaat starten.

Sollicitatieformulier

Enthousiast geworden over deze vacature?

Tamara

Werving & selectie

sollicitatie@quadrantkindercentra.nl

06 82 61 40 78