Manager Primair Proces

Kantoor & management
Alle locaties
HBO
WO
32 - 36 uur

Clustermanagers die groeien. Beleid dat écht landt op de werkvloer. Een primair proces dat soepel draait, ook als het druk is. Dat is wat jij brengt.

Als Manager Primair Proces combineer je strategisch overzicht met dagelijkse betrokkenheid. Je stuurt op kwaliteit en bezetting, je ontwikkelt de leidinggevenden onder je en als MT-lid draag je bij aan de koers van de organisatie. Ben jij die verbindende kracht?

Wat ga je doen?

Jij bent de verbindende schakel tussen strategie en dagelijkse uitvoering. Je geeft leiding aan 13 clustermanagers en de projectmanager primair proces en zorgt dat het primaire proces, de kinderopvang zelf, kwalitatief, toegankelijk en toekomstbestendig blijft.

Je implementeert en borgt beleid voor het primair proces en vertaalt organisatiestrategie naar heldere richting voor clustermanagers en locaties. Je werkt hierin intensief samen met de Manager Pedagogiek, Kwaliteit & Innovatie.

Concreet betekent dat:

  • Je geeft sturing op bezetting, personeelsinzet en duurzame inzetbaarheid, in samenwerking met de Manager Mens & Organisatie
  • Je borgt de pedagogische kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving, en bereid je locaties voor op toezicht en audits
  • Je initieert innovatie: nieuwe opvangvormen, digitalisering, en samenwerking met scholen en maatschappelijke partners
  • Je stuurt mee op begroting en financiële performance van het primair proces
  • In samenwerking met de Directeur-Bestuurder en de Manager Pedagogiek, Kwaliteit en Innovatie vertegenwoordig je Quadrant in bij gemeenten, onderwijs en ketenpartners

Wie ben jij?
Je bent een strategisch leider die ook dicht bij de uitvoering blijft. Je combineert overzicht met betrokkenheid, en weet mensen in beweging te brengen zonder ze te overvleugelen.

  • Hbo/academisch werk- en denkniveau, met relevante ervaring in kinderopvang
  • Aantoonbare ervaring in een strategische leidinggevende rol
  • Kennis van pedagogische dienstverlening, kwaliteitskaders en relevante wet- en regelgeving in de kinderopvang
  • Sterk in het verbinden van mensen en afdelingen
  • Je denkt in kansen en innovatie, maar verliest de operationele realiteit nooit uit het oog
  • Je hebt politieke sensitiviteit: je leest de omgeving goed en beweegt effectief in een bestuurlijk en maatschappelijk speelveld

Over Quadrant
Quadrant Kindercentra is een maatschappelijke organisatie, eventuele winst vloeit terug in de organisatie om kwaliteit en innovatie te waarborgen. We groeien hard en bieden op dit moment opvang aan 7.200 kinderen op 45 locaties, met een team van 550 medewerkers. Onze ambitie omvat vijf thema’s: pedagogische kwaliteit, samenwerking, toegankelijkheid, duurzaamheid en goed werkgeverschap.

Als Manager Primair Proces maak je deel uit van het managementteam (MT) en rapporteer je direct aan de directeur-bestuurder. Je werkt nauw samen met de andere MT leden: Manager Mens & Organisatie, Manager Financiën, ICT & Facilitair en Manager Pedagogiek, Kwaliteit & Innovatie.

Wat wij jou bieden

Een functie met echte impact op medewerkers en kinderen in de regio Gouda. En we zorgen ook goed voor jou:

  • Salaris conform cao Kinderopvang schaal 13
  • 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering
  • Ruimte voor eigen regie en strategische invloed als volwaardig MT-lid
  • Budget voor professionele ontwikkeling en opleiding
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • Jaarlijkse sportbijdrage
  • Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen

Interesse?
Dan horen we graag van je. Solliciteer direct via de knop hieronder, of neem eerst contact op met onze Recruiter Ruud Janssen.

Voordelen van werken bij Quadrant?

Een plezierige werkplek

Samen werken staat centraal

Quadrant Academie

Veel ruimte voor ontwikkeling/scholing

Inzet van eigen talenten

In deze afwisselende functie krijg je alle ruimte voor eigen inbreng

Eindejaarsuitkering

Hard werken moet beloond worden.

Jouw werkdag op de BSO

14:00 - 14:30

Opstart

Samen met je collega('s) start je een kwartier voor de kinderen komen. Jullie bereiden de dag voor, zoals het klaarzetten van activiteiten voor de dag.

Na schooltijd

Binnenkomst kinderen

Na schooltijd haal je de jongste kinderen op bij de klas. De oudere kinderen komen zelf naar de BSO-ruimte.

15:00 - 15:30

Fruit eten met de kinderen

Even samen kletsen over de schooldag met wat fruit erbij.

15:30 - 17:00

Activiteit of vrij spelen

Welke activiteit staat vandaag op het programma? De kinderen bepalen zelf of ze aan het programma mee doen of zelf een activiteit kiezen.

17:00 - 17:15

Snack eten

Net voordat iedereen opgehaald wordt, eten we nog even een cracker of datgene wat tijdens een kookactiviteit is gemaakt.

17:15 - 18:30

Einde dag

De kinderen worden opgehaald.

Ons sollicitatieproces

01

Solliciteren

Je solliciteert via het sollicitatieformulier onderaan de pagina.
Je ontvangt van ons direct een bevestiging.
02

Telefonisch contact

Onze collega Werving & selectie neemt telefonisch contact met je op. We bespreken je vragen en wensen.
03

Kennismaking

Je hebt een kennismakingsgesprek met de clustermanager op de locatie.
Een (halve) dag meelopen is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
04

Overeenkomst

Zijn jullie allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een link waarmee je je VOG kunt aanvragen.

Wanneer wij alle documenten hebben ontvangen, stemmen met je af wanneer je gaat starten.

Sollicitatieformulier

Enthousiast geworden over deze vacature?