Opstart
Samen met je collega('s) start je een kwartier voor de kinderen komen. Jullie bereiden de dag voor, zoals het klaarzetten van activiteiten voor de dag.
Bellen, schakelen, matchen. Jij brengt de mensen binnen die elke dag het verschil maken voor onze kinderen.
Waarom deze rol?
Bij Quadrant draait alles om de juiste mensen op de groep en die komen niet vanzelf binnen. Als Junior Recruiter ben jij vaak het eerste contact: je zoekt kandidaten, belt ze, en houdt het proces strak.
Je werkt zij aan zij met een ervaren corporate recruiter, die je het vak leert. Dit is high volume recruitment: je schakelt snel, houdt veel ballen in de lucht en elke match die jij maakt, is een collega méér op de groep. Daar draait kwaliteit in de kinderopvang om, en daar maak jij direct het verschil.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces voor pedagogisch professionals, van sollicitatie tot aan het tekenen van de arbeidsovereenkomst. Dit houdt onder andere in:
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer dan via onderstaande gegevens. Vragen over de vacature? Neem contact op met Ruud Janssen, Recruiter, via 06-34330133 of sollicitatie@quadrantkindercentra.nl.
Samen met je collega('s) start je een kwartier voor de kinderen komen. Jullie bereiden de dag voor, zoals het klaarzetten van activiteiten voor de dag.
Na schooltijd haal je de jongste kinderen op bij de klas. De oudere kinderen komen zelf naar de BSO-ruimte.
Even samen kletsen over de schooldag met wat fruit erbij.
Welke activiteit staat vandaag op het programma? De kinderen bepalen zelf of ze aan het programma mee doen of zelf een activiteit kiezen.
Net voordat iedereen opgehaald wordt, eten we nog even een cracker of datgene wat tijdens een kookactiviteit is gemaakt.
De kinderen worden opgehaald.
Enthousiast geworden over deze vacature?