Allround HR-adviseur

Ben jij een energieke en zelfstandige HR-professional die met plezier schakelt tussen advies en tactische projecten? Heb jij ervaring in de kinderopvang en zie jij het als uitdaging om onze clustermanagers te adviseren en te inspireren? Heeft de wet verbetering poortwachter voor jouw geen geheimen? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Quadrant kindercentra!

Quadrant kindercentra is een groeiende organisatie met ruim 50 locaties in Gouda en omgeving. Dagelijks zetten meer dan 450 collega’s zich in voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen van 0 tot 13 jaar. Wij zijn een informele en mensgerichte organisatie waarin samenwerking, persoonlijk contact en denken in mogelijkheden centraal staan. Onze medewerkers maken het verschil – daar zijn we trots op!

Wat ga je doen?

Als allround HR-adviseur ben je de sparringpartner voor onze clustermanagers en een drijvende kracht achter diverse HR thema’s. Je geeft managers advies over het HR-beleid en je adviseert hen bij lopende casussen. Je combineert advies in de dagelijkse praktijk met deelname aan organisatie brede projecten. Je signaleert kansen, komt met oplossingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. Je maakt deel uit van een team van zes collega’s. Samen sparren, elkaar uitdagen en afstemming zoeken vinden wij belangrijk en samenwerking staat centraal.

Waar bestaat je functie onder andere uit:

• je draagt actief bij aan organisatieontwikkeling en werkgeluk door HR-projecten op te pakken en nieuwe ideeën aan te dragen;
• je adviseert clustermanagers bij alle HR-vragen: van verzuim tot ontwikkeling en van beleid tot beoordeling;
• je signaleert trends in de arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en vertaalt deze naar passend beleid;
• je werkt projectmatig aan thema’s zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en medewerkerstevredenheid;
• je werkt samen met je collega’s van Kwaliteit & Pedagogiek, Marketing & Communicatie en vele anderen aan verbeteringen en nieuwe initiatieven;
• je ondersteunt bij uitvoering van cao kinderopvang en HR-processen (verzuimbegeleiding, dossiervorming, gesprekscyclus).

Wat bieden we je?

• Salaris volgens de cao kinderopvang in schaal 9, vanaf €3.536,- / €4.823,- bruto (o.b.v. 36 uur per week)
• Een functie voor 28 tot 32 uur per week;
• Vakantiegeld van 8% in mei;
• Je ontvangt een extra jaarlijkse eindejaarsuitkering van 5,5% over je bruto jaarsalaris;
• Je hebt recht op 210 vakantie-uren per jaar, o.b.v. 36 uur; 144 wettelijke vakantie-uren en 66 bovenwettelijke vakantie-uren;
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per km;
• Je komt in aanmerking voor een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn met een werkgeversbijdrage. Je kunt daarnaast extra pensioenopbouw regelen via een vrijwillige bijdrage;
• Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen! Wij bieden regelmatig interne trainingen en vergoeden externe opleidingen die bijdragen aan jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke groei;
• Je kan gebruik maken van een korting op de kinderopvang van eigen kinderen bij Quadrant, indien van toepassing;
• Je ontvangt éénmaal per jaar een werkgeversbijdrage voor sportactiviteiten, zodat je kunt deelnemen aan sportabonnementen of -lessen, ter bevordering van je gezondheid en welzijn.

Enthousiast?

Voor meer informatie over Quadrant neem dan eens een kijkje op onze website Kinderopvangorganisatie – Quadrant Kindcentra

Mocht je meer willen weten over deze vacature? App/bel dan Tamara Ruijter, Corporate recruiter via 06 – 82614078.

Graag ontvangen we jouw CV en motivatiebrief zo snel mogelijk. Solliciteer direct via de knop hieronder!

Je bent een stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen adviesrol en uitvoering. Je voelt je thuis in een dynamische, informele omgeving en weet het verschil te maken door je betrokkenheid en oplossingsgerichtheid. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• je hebt een Hbo-diploma richting HRM;
• je hebt veel affiniteit en ervaring met verzuim en de wet verbetering poortwachter heeft weinig geheimen voor jou, het zou mooi zijn wanneer je in het bezit bent van het CROV diploma;
• je hebt minimaal drie jaar ervaring als allround HR-adviseur, bij voorkeur in een maatschappelijke sector;
• je bent organisatiesensitief en weet een goede balans te vinden tussen mens- en resultaatgerichtheid;
• je hebt kennis van HR-systemen en affiniteit met data en social media;
• je bent zelfstandig, proactief en werkt graag samen in een hecht team