08:30 uur
Goedemorgen
Collega’s druppelen binnen, maken een gezellig praatje en gaan aan de slag.
Hr-manager
Kantoorfunctie
32 - 36 uur
Persoonlijke aandacht is het middelpunt.
Een fijne, veilige kinderopvang bestaat alleen met goed personeel. Quadrant groeit en pedagogisch medewerkers zijn hard nodig. Als hr-manager zet jij samen met je team alles op alles om de beste werkgever van het Groene Hart te zijn. Een betekenisvolle en inspirerende werkplek waar collega’s een warme sfeer en betrokkenheid ervaren.
Voorbij het topje van de ijsberg
Een groeiende organisatie vraagt om een steeds professioneler wordende hr-structuur. Jij neemt dan ook geen genoegen met het topje van de ijsberg, maar volgt de ontwikkelingen op de voet en zoekt vraagstukken over verzuim, cultuur, ontwikkeling en leiderschap tot op de bodem uit. Daarvoor heb je veel contact met de manager bedrijfsvoering en de clustermanagers die werken op de verschillende kinderopvanglocaties. Het hr-team weet precies wat er speelt onder collega’s, zodat we die optimaal kunnen blijven ondersteunen.
Altijd oog voor de mensen
De ontwikkelingen en opgedane kennis vertaal je naar concrete initiatieven en ideeën, waar je met het hr-team invulling aan geeft. Dat zit in de organisatorische kant; denk aan het implementeren van nieuwe processen en systemen, en het verdiepen in wet- en regelgeving. Maar ook in de menselijke kant: je ziet en waardeert de kwaliteiten van de medewerkers en zorgt dat zij zich blijven ontwikkelen. Jij houdt het overzicht en stuurt het team vol enthousiasme aan.
Hier kom je terecht
Als hr-manager stuur je een team van ervaren hr-medewerkers en -adviseurs aan. Zelf val je onder de manager bedrijfsvoering. Verder kom je terecht in een warme omgeving, waar niet alleen aandacht is voor de ontwikkeling van kinderen, maar ook voor die van de medewerkers. We houden allemaal van ons werk, kennen elkaar en vormen een hecht team.
- hebt een flink aantal jaren werkervaring in inhoudelijke hr-rollen;
- bent een doorgewinterde hr-generalist;
- bent een waarderende, coachende teamleider;
- hebt ervaring in een soortgelijke branche (pre).
Salaris: €3.670 – €4.991 (schaal 10, CAO Kinderopvang)
Heb je vragen over deze vacature? Bel dan gerust naar Maartje Elderhuis (Hr-manager a.i.) op 06–45146169.
Enthousiast geworden? Stuur dan je CV en motivatiebrief t.a.v. Anne Schönwetter naar sollicitatie@quadrantkindercentra.nl
Een plezierige werkplek
Samen werken staat centraal
Quadrant Academie
Veel ruimte voor ontwikkeling/scholing
Inzet van eigen talenten
In deze afwisselende functie krijg je alle ruimte voor eigen inbreng
Eindejaarsuitkering
Hard werken moet beloond worden.
Jouw werkdag
09:30 uur
Plannen maken en bespreken
Je werkt samen met collega’s en een marketingbureau aan plannen voor een nieuwe wervingscampagne.
12:30 uur
Lunch
Lekker eten en bijkletsen met collega’s.
13:30 uur
Locatiebezoek
Wat speelt er op locatie? Even bijpraten met de clustermanager over de ontwikkelingen in haar team.
16:00 uur
Advies aan het managementteam
Je neemt in een adviserende rol deel aan het managementteam en denkt mee over het terugdringen van het verzuim. Jij hebt de actuele cijfers paraat en komt met strategische oplossingen.
17:15 uur
Fijne avond!
Je beantwoordt nog wat mails en wenst je collega’s een fijne avond.
Ons sollicitatieproces
01
Solliciteren
Je solliciteert via het sollicitatieformulier onderaan de pagina.Je ontvangt van ons direct een bevestiging.
02
Telefonisch contact
Onze collega Werving & selectie neemt telefonisch contact met je op. We bespreken je vragen en wensen.
03
Kennismaking
Je hebt een kennismakingsgesprek met de clustermanager op de locatie.Een (halve) dag meelopen is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.
04
Overeenkomst
Zijn jullie allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een link waarmee je je VOG kunt aanvragen.Wanneer wij alle documenten hebben ontvangen, stemmen met je af wanneer je gaat starten.