Stap over van zzp naar (flexibel) in loondienst

Ben je momenteel zzp’er in de kinderopvang? Dan staan er de komende tijd waarschijnlijk grote veranderingen te wachten. Flexibele pedagogisch medewerkers zijn van groot belang voor het opvangen van ziekte en verlof in de kinderopvang. Daarom heeft Quadrant Kindercentra een interne flexpool en maken we ook gebruik van zzp’ers.

Strengere regels vanaf 1 januari 2025

Als je als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) wilt werken, is het belangrijk om aan bepaalde voorwaarden te voldoen. Wanneer je hier niet aan voldoet, spreek je van 'schijnzelfstandigheid'. In dat geval erkent de Belastingdienst je niet als zzp’er, maar als werknemer, wat kan resulteren in fiscale en financiële gevolgen.

Tot nu toe controleerde de Belastingdienst niet op schijnzelfstandigheid, maar vanaf 1 januari 2025 gaat dit wel gebeuren. Dit wordt handhaving genoemd. Als blijkt dat je onterecht als zzp’er werkt (omdat je niet aan de regels voldoet), kunnen er aanzienlijke fiscale en financiële gevolgen zijn, zowel voor jou als zzp’er als voor Quadrant Kindercentra.

Om te verduidelijken wanneer er sprake is van loondienst of zzp, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een handig document samengesteld met voorbeelden per sector. De conclusie voor pedagogisch medewerkers in de kinderopvang is helder: geen zzp.

 

Kies zekerheid, flexibiliteit en een fijne werkplek

Bij ons staat jouw rol als pedagogisch professional centraal, ongeacht je achtergrond. Naast een prettige werkomgeving en fijne collega’s bieden we mogelijkheden voor ontwikkeling, stabiliteit en zekerheid. We zorgen ervoor dat je kunt excelleren in je vak. Je kunt zelf kiezen voor vaste werkdagen, flexibele uren, of een combinatie van beide. We bekijken samen wat het beste bij jouw situatie past.

Bij Quadrant Kindercentra kun je vertrouwen op goed werkgeverschap. Je hoeft je geen zorgen te maken over je pensioen of het regelen van een verplichte verzekering voor arbeidsongeschiktheid; dat is bij ons goed geregeld.

Wat bieden we jou?

Een vaste inkomen

In schaal 6 van de cao kinderopvang (€2.577,- tot €3.541,- )

Flexibiliteit

Vaste uren of flexibel. We kijken samen naar wat het beste bij jou past.

Scholingsmogelijkheden

Een breed aanbod aan trainingen en opleiding en doorgroeimogelijkheden, zodat jij kunt groeien als mens én als professional.

Financiele voordelen

Zoals korting bij opvang van eigen kinderen, korting op je sportabonnement, een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en meer.

Vragen?

Heb je vragen naar aanleiding van deze pagina? Aarzel dan niet om ze te stellen! We beantwoorden ze graag via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Stuur je e-mail of stuur je Whatsapp bericht of bel naar 06-82 61 40 78.

Actuele vacatures